現役経理が思う 『経理に向いている人』の特徴をまとめてみた

 

どうも、現役経理ブロガーのジャックです。

この記事では、現役経理が思う『経理に向いている人』について紹介します。

これまでの経験をもとに『経理に向いている方』の特徴をお伝えしていきます。

 

経理に向いている人の特徴

黙々と作業をこなせる人

イメージ通りかもしれませんが、ほとんどの経理の仕事は黙々と一人で作業します。

たまに打ち合わせや会議が入ることもありますが、それが終われば自分の席に戻り、再び自分の仕事をスタート。

 

スケジュール管理がキチンと出来る人

すべての職種にいえる事かもしれませんが、経理は特にスケジュール管理をキチンとおこなう必要があります。

というのも、経理は日常業務の中で様々な〆切に追われるからです。たとえば支払処理や入金処理、経費精算の承認など。

 

自画自賛できる人

営業はどれだけ売れたか、開発はどういったモノを生み出せたか。など成果が目に見えて分かると思います。

しかし、経理などの管理部門は成果がまったく見えません。客観的な評価が難しく、正当な評価が得られにくいのです。

また「出来て当たり前」 「知っていて当然」 のように思われているので、他部門から褒められることは中々ありません。（頭の固い連中と忌避されます）

 

数字に抵抗のない人

あたりまえの事かもしれませんが、経理は１日中数字をにらめっこします。数字を見ない日はありません。

基本的に複雑な計算は電卓を使いますが、場合によってはかなりの数字を集計する必要もあります。めっちゃ神経使います。

 

PC操作に抵抗がない人

昔は伝票を手書き＆電卓で計算というのが主流だったかと思いますが、現在の経理の仕事のほとんどはPC操作が必須となります。例えば・・・

これらは必ずと言っていいほどPCを使用します。特にデータの集計や資料作成などはExcelが得意な人ほど大活躍できます。

 

コツコツと勉強を続けられる人

経理は簿記・会計の知識はもちろんのこと、税務の知識も必要となります。場合によっては社内規定もキチンと把握しておく必要あり。

これらの知識は一朝一夕で見につくようなものではなく、長くコツコツと勉強＆実務で実践してみて身につくものとなります。

また、会計のルールは度々変更されるので、常に新しい情報をインプットしておく必要もあります。

 

わりと大雑把な性格の人

意外かもしれませんが、割と大雑把な人の方が経理にむいています。

逆に神経質すぎる方は間違いなくメンタルをやられるのでご注意を。

例えば「管理会計」など社内の意思決定に必要な資料を作る時に、時間をかけて細かすぎる資料を作ってしまうと間違いなく怒られます。

もちろん上司の性格にもよりますが、意思決定者はなるべく早く情報が欲しいので、ある程度ざっくりと作った資料の方がウケがいいときもあります。

 

自分が「向いている人」かどうかを客観的に判断するには？

周囲の人の評価を参考にする

一番手っ取り早いのが”周囲の評価を参考にする”ことだと思います。家族や友人、恋人などから

このように言われる事が多いのであれば、経理に向いているかもしれません。

回りくどいのが嫌なら、「ぶっちゃけ僕（私）って経理で仕事できそう？？」みたいな感じで聞いてみるのもアリかと。

 

リクナビのグッドポイント診断

引用：『リクネビＮＥＸＴ』公式サイトより

就職や転職サイトには、自分に向いている仕事を探せる”適職診断”をやっているところもあります。

有名なところでいくと、リクナビNEXTの”グッドポイント診断”など。

いくつかの質問に答えるだけで、自分の志向を客観的に分析してくれます。

 

専門家からキャリアコーチングを受ける

引用：『マジキャリ』公式サイトより

専門家からキャリアのコーチングを受けることで、自分の強みや弱みを明確にし経理に向いているかどうかを判断するのも一つの方法です。

”マジキャリ”のキャリア相談などは、自己分析やこれまでの職務の棚卸、今後のキャリア設計なども親身になってサポートしてくれるのでオススメ。

 

【まとめ】経理向いている方の特徴

この記事では『経理に向いている人の特徴』を紹介しました。

あらためて内容を整理すると、

自分に当てはまっているかどうかを客観的に分析したいのであれば、

• リクナビNEXTの”グッドポイント診断”
• ”マジキャリ”のキャリア相談

を利用してみてはどうでしょうか？