現役経理が思う『経理の良いところ』とは？

 

どうも、現役経理ブロガーのジャックです。

今回は現役経理マンが思う『経理の良いところ』について紹介します。

新卒では配属される人数が少なく、転職では経験者が有利ということで、かなりレアな職種である経理。

 

現役経理が思う『経理の良いところ』

飲み会が少ない

個人的に一番よかったなと思うのが、『飲み会が少ない』というところです。

お酒好きの方にはつまらないかもしれませんが、私のようにお酒が苦手な方にとっては天国。

営業のように、しょっちゅう飲み会があるわけではなく、3か月に１度あるかないかの頻度です。

 

忙しい時期が決まっているので、予定を立てやすい

経理は忙しい時期がある程度決まっています。ある程度忙しい時期は、

予算計画(中間·年度計画)を作るような業務をしていると6、12月も忙しくなるかもしれません。しかし、

上記以外の月は平和です。毎日定時で帰れたり、周囲に気を遣うことなく休みを取れたりします。

 

休暇を取得しやすい

経理は4、7、10、1月(6、12月)が忙しい時期となりますが、それ以外の月はイレギュラーな案件が発生しないかぎり平和です。特に、

8月はお盆休みとあわせて10日間くらい休みを取れたりするので、海外旅行に行くことも可能。

 

クレーム対応がない

経理はお客さんと直接かかわるようなことはめったにありません。

債権・債務の管理を担当することになれば、客先に問い合わせをする・されることもありますが、話す相手は基本的に経理の人間です。

 

休みの日の呼び出しがない

営業であれば社内携帯を必ず持たされて、なにかトラブルがあれば休日でも容赦なく呼び出されたりします。

ただ、経理に至ってはその心配はございません。

社内携帯を常に持たされないので、突然連絡が来て呼び出されることはありません。

 

コミュ力がそこまで必要ではない

ある程度上の立場になってくると、会議などで周囲の納得&承認を得るためにコミュ力を発揮しなければならない時もあります。しかし、

日常の定例業務については、コミュカはほとんど必要ありません。普通の会話ができればOKです。

 

つぶしがきくので、転職のハードルが低い

経理に求められるスキルはどの業界にいっても基本的には一緒なので、つぶしのきく職種だといわれています。

なので、経理を３年ほど経験し一通りの基本的なスキルを身につければ転職のハードルはグッと低くなること間違いなし。

「私はいつでも転職できるんだ！」という安心感を得られますよ。

 

『飲み会が少なく、休みやすい！』そんな経理になるためには？

もし未経験で経理にローテーション（または転職）する場合、最初は大変かもしれません。しかし、

3年ほど仕事をすれば上手く業務をコントロールできるようになれます。1人で仕事を捌けるようになれば、自由に休みをとることもできるようになります。

 

新卒で経理に配属されるための方法

新卒で経理に配属されるのは超レアです。

総合職で入社した場合、文系はほとんど営業に配属されます。経理や総務などの事務職に配属される人数は全体の１～２割ほど。

私が新卒で入った会社は文系の新卒が100人ほどいましたが、事務系に配属されたのは10名ほど。経理はたったの3人でした（全員が簿記２級以上の資格保有）

 

転職で経理になるための方法

経験者と未経験者では内定のハードルが大きく違ってきます。

ハッキリ言って、経験者であれば転職はヌルゲー。未経験者は超ハードモード。

 

■経理経験者が転職する際に意識してほしいこと

 

■未経験で転職する際に意識してほしいこと

 

■経理転職で絶対に利用してほしいサービス

• MS-Japan
  （管理部門特化型。経理・財務の求人数はトップクラス）
• マイナビエージェント
  （20〜30代におすすめ。経理専任のアドバイザー在り）

 

【まとめ】経理は休みやすく飲み会も少ない優良部署です

この記事では、現役経理マンが思う『経理の良いところ』についてお伝えしました。

改めて内容を整理すると

経理になるまでの期間と、なってからの3年間は色々と大変だと思いますが、それを乗り越えたら最高に働きやすい環境になると思います。

飲み会が少ないので、お酒が苦手な方や飲み会自体が苦手な方にとっては最高の環境です。