【会社に行きたくない】今すぐ転職を検討すべきヤバい状況

 

どうも、現役経理ブロガーのジャックです。

本日は『転職を検討するべき自身の状況や環境』についてお伝えしていこうと思います。

この記事では、今すぐ転職を検討すべき自身の状況や、劣悪な労働環境についてまとめています。自分が当てはまっていないか確認してみてください！

 

転職を前向きに検討すべき状況

心や身体の状況が、これからお伝えする状況に当てはまるようであれば、すぐに転職を検討してみてください。

 

会社に向かうと動悸が激しくなる

かなりヤバいです。無意識に心と身体が拒絶反応を起こしています。

そのまま無理して向かおうとすると、いつかぶっ倒れてしまうので本当に注意してください。

「でも仕事が・・・」みたいなこと言ってないで、すぐに休んでください！

 

腹痛がなかなか治らない

「しょっちゅうお腹が痛くなって、下痢になります。お腹弱いな～」

それ、本当にお腹が弱いだけですか？ストレスで腸の状態が異常になっているかもしれませんよ。

こういった状況ならヤバいです。間違いなくストレスで腸がやられてます。今すぐ趣味や好きなことをしてストレス発散してください。

 

なかなか眠れない。寝付けない

「寝ようとしても寝れない。まぶたを閉じると嫌なことを思い出して寝付けない」

相当ストレスが溜まってます。気をつけてください。

十分な睡眠がとれないのは最悪です。寝不足で出社⇒仕事の繰り返しで更にストレスが溜まります。悪循環です。

 

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朝起きて身体が動かない

ヤバいです。心と身体が限界です。そんな状態で身体を引きずってでも出勤する必要なんてありません。何度でも申し上げます。アナタの身体が1番大事なのです。

もしアナタが出社しないと潰れてしまうような会社なら、そんな会社は潰れてしまったほうがいいです。たった1人の社員を守れないような会社に命をかけていく必要なんてありません。

今は転職市場も活発なので、必ず転職先は見つかります！

 

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転職を前向きに検討するべき労働環境

残業が常態化。毎日遅くまで仕事

毎日、日の変わる直前まで仕事をしていませんか？

いや当たり前じゃないです。普通の会社であれば毎日遅くまで残業させたりしません。

昔は普通だったかもしれませんが、今は令和の時代です。上司や先輩がそうだったからといって自分もやらないといけないみたいなルールはありません。

 

残業代が1円も出ない

こんな感じで残業代を満足に出してくれない企業はたくさんあります。

「他の企業もこんなもんや」「ウチはまだマシな方！もっと酷いところもあるからな！」みたいに丸め込んできますが、だいぶヤバイ環境です。

 

フロア内が罵詈雑言の嵐

最悪の職場環境です。今すぐその職場から離れましょう。

被害を受けていなくても、そんな環境にいるだけで無意識にストレスが溜まっていってしまいます。

今は令和です。そんな昭和のような職場にいてもアナタのためになりません。

 

生理的に合わない人と常に仕事をしなければならない

サラリーマンなので嫌いな人と仕事をしなければならない時はありますが、常にそんな人と仕事をしなければならない状況は地獄です。

これは特に新人の時代によくあることだと思います。OJTの担当が合わない人であれば最悪ですよね…

 

人間性を否定してくる上司がいる

もう最悪です。今すぐ逃げ出す準備を始めましょう。

そんな人と一緒に仕事をしてもアナタのためになりません。貴重な時間を無駄にしないで。

よく「３年我慢すれば転勤するから耐えろ！」みたいな事いう人がいますが、３年も我慢できませんよね…

 

上手く転職するための方法

可能なら在職中に転職活動を始める

可能であれば在職している間に転職活動を始めましょう。完全に辞めて無収入の状態から転職活動をすると、焦りから上手く活動ができない場合もあります。

上手く有給を使いつつ活動できれば問題ありませんが、そもそも有給すら満足に使えないようであれば、

こういった裏技もあるので、ぜひ検討してみてください。

 

■我慢の限界であれば辞めてから転職活動をしても全然OK

本当にもう我慢の限界という状況であれば、思い切って辞めてしまいましょう。

今は転職が当たり前の時代です。探せば転職先なんていくらでもあります。そんな劣悪な職場環境で我慢するよりも、思い切って前に進んでみてください。

 

「転職エージェント」を必ず利用するように！

転職するにあたって、まず「転職エージェント」に登録しておきましょう。

経理転職であれば、以下の転職エージェントがオススメです。

• MS-Japan 
  （管理部門に特化！ 非公開求人多数あり！）
• マイナビエージェント 
  （経理専任のアドバイザー在り！ 求人数はトップクラス！）

この２つの利用をオススメします。

 

上手く退職するための方法

「辞めようと思います」ではなく「辞めます」

実際に辞めるとなると、上司と面談しなければならないと思いますが、「辞めようと思っている」みたいな感じで言うのはNG。

「辞めようと思っている」ではなく「辞めます！」とハッキリ伝えましょう。

辞める会社の嫌いな上司に遠慮なんて必要ありません。ストレートにハッキリと「辞めます！」と言うように。

 

退職取り消しの条件を聞かれても無視

考えを改めてもらおうと、退職を白紙にもどす条件を聞いてきたりしますが無視しましょう。

改善提案を伝えたところで変わりません。それで変わるようなら最初からやれよ！って感じですよね(笑)

 

「残る人に迷惑かかるぞ！」⇨知らんがな（笑）

条件を聞かれて無視すると、たいてい「お前の今の仕事は誰がやるんだ！」「残る人に迷惑かかるぞ！」みたいな感じのことを言われるかもしれませんが・・・

そんなもん知らんがな！って感じですよね(笑)

それをマネジメントするのがアンタの仕事で、それが出来ないなら職務怠慢だということをその人はまったく理解していません。

引き止めがしつこいようなら「辞めると決めているので、早く退職手続きに移ってください！」とハッキリいってやりましょう。

 

最終手段は「退職代行サービス」を利用する

そういった方の最終手段としては、「退職代行サービス」の利用を検討しましょう。

労働組合が運営している退職代行サービスであれば、退職交渉まで行ってくれます。

 

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【まとめ】ヤバい状況ならすぐに転職を！

この記事では『転職を検討すべき状況』についてお伝えしました。

あらためて内容を整理すると

「こんなんでメンタルやられるなんて…」みたいなネガティブ思考に陥らないよう気を付けてください。

アナタは十分すぎるほど頑張っています。決して自分を責めたりしないでください。

休職中は傷病手当金を受け取りつつ少し休みましょう。心と身体が回復したらゆっくりと転職活動を始めてみてください。

今は転職市場も活発なので、仕事が見つからないということはありません。安心してゆるりマイペースに活動を始めてみましょう。